地元で就職するには？求人の探し方と企業選びのポイント

就職活動と聞くと、都心部や大手企業を思い浮かべる方も多いかもしれません。

実際に、東京や大阪といった大都市には数多くの企業が集まり、求人の選択肢も豊富です。

しかし、必ずしもすべての人が都市部で働くことを望んでいるわけではありません。

地元での就職を希望する人も多く、UターンやIターンといった地域に根差した働き方に注目が集まっています。

本記事では、地元で就職を目指す方に向けて、求人の探し方や企業選びのポイントをわかりやすく解説します。

地元で就職するメリット【4つ】

株式会社マイナビによると、2025年卒の就職希望者の内、地元での就職を希望している人の割合は、53.7%でした。

就職のために上京する方がいる一方で、地元で就職する方もいます。

では、なぜ地元での就職を希望する方が多いのでしょうか。

ここからは、地元で就職するメリットを4つ紹介します。

株式会社コレックホールディングスによると、新卒で一人暮らししている人の約40%が家賃4〜5%でした。

その他にも、一人暮らしを始めると、食費や光熱費、交通費などさまざまな費用が発生します。

しかし、地元で働くと、住まいや生活の基盤を安定させやすくなります。

一例として、実家から通勤できると、家賃や光熱費といった住居費を大幅に節約できるでしょう。

 支出を節約した分を貯金や趣味に回せるため、経済的にもゆとりを持ちやすくなります。

また、慣れ親しんだ土地で暮らすことで、精神的な安心感も得られます。

総務省統計局によると、1日あたりの通勤・通学時間の平均は、1時間19分でした。

とくに、都市部では満員電車に揺られて1時間以上かけて通勤する人が多く、それが日々のストレスや疲労の大きな要因になります。

 地元で就職すると、職場までの距離が短く、車や自転車で通勤できるケースもあります。

そのため、移動の負担を最小限に抑えられるでしょう。

さらに、通勤時間が短くなれば、朝は余裕を持って準備でき、夜は帰宅後に趣味や学習、家族との時間に活用できます。

 地元で働くことで、これまで築いてきた人間関係やネットワークをそのまま活かせます。

一例として、学校の同級生や地域活動を通じて知り合った人たちとのつながりが仕事の場で役立つことも少なくありません。

また、地元の人同士はお互いの背景を理解していることが多く、職場でも円滑なコミュニケーションを取りやすい傾向があります。

さらに、プライベートでも助け合いが生まれやすいため、働きやすさや安心感につながる大切な要素といえるでしょう。

 地元での就職は、長期的なライフプランを考えるうえで大きなメリットがあります。

一例として、結婚や子育てといったライフイベントが訪れたとき、地元にいることで両親や親族のサポートを受けやすくなります。

さらに、親が高齢になったときの介護にも対応しやすい環境にあるため、将来的な家族のケアを見据えた働き方を実現できるでしょう。

加えて、長期間同じ地域で働くことは、地域社会からの信頼や安定した人間関係を築くことにもつながり、結果的に安心してキャリアを積み重ねられます。

長期的なキャリアを目指して就職・転職を進めたい方は、こちらのサービスもご検討ください。

地元で就職するデメリット【4つ】

地元で就職することは、メリットだけではありません。

ここからは、地元で就職するデメリットを4つ紹介します。

厚生労働省によると、2024年度の月間有効求人数は、約2,600万件でしたが、その内東京都の有効求人数が約380万件、大阪府が約210万件と大半は首都圏が占めています。

 地方では、企業の母数自体が都市部に比べて少ないため、求人の種類や職種の幅も狭まる傾向があります。

また、勤務地や勤務形態、福利厚生といった条件面でも選択肢が限られやすいため、自分の希望をすべて満たす求人に出会うことが難しいでしょう。

その結果、「やりたい仕事よりも、できる仕事を選ぶ」という判断を迫られることもあります。

パーソルキャリア株式会社によると、都道府県別の平均年収ランキングは、1位が東京都の471万円、2位が神奈川県の452万円、3位が千葉県の435万円でした。

 地方の企業は中小規模が多く、都市部の大手企業に比べて資金力や事業規模に差があります。

そのため、給与水準も全体的に低くなる傾向があります。

とくに、初任給や昇給率が抑えられていることが多く、長期的に見ても都市部との差が広がってしまうことは少なくありません。

地方は生活コスト（家賃や物価）が都市部より安いため、実際の「可処分所得」（自由に使えるお金）は大きく変わりません。

しかし、「年収を上げたい」「将来は管理職を目指したい」という人にとって給与水準は、不安を感じやすいポイントになるでしょう。

新卒の給与事情について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

 地元の企業は、社員数が少ないだけでなく、組織の規模も小さいため、ポジションや役職の数が限られています。

それにより、昇進の機会や新しいプロジェクトに挑戦する機会が都市部に比べて少なく、キャリアアップを実現するまでに時間がかかるでしょう。

また、大企業に比べて研修制度や教育プログラムが整っていないこともあり、自ら積極的に資格を取得したり、スキルを習得しないと成長が停滞してしまいます。

 地方の求人数は都市部に比べて少ないため、人気のある企業や職種に応募が集中しやすくなります。

一例として、自治体関連の仕事や地元で知名度の高い大手企業、安定性のある金融機関やインフラ系の求人には応募者が殺到し、選考倍率が非常に高くなることも珍しくありません。

選考倍率が高いと、応募してもなかなか採用されず、就職活動が長期化しかねません。

地元の求人を探す方法【5つ】

地元で就職するためには、地元の企業が打ち出している求人に応募する必要があります。

ここからは、地元の求人を探す方法を5つ紹介します。

  | 地元の求人を探したい方は、地元特化型の求人サイトを活用してみてください。

全国展開している求人サイトは、情報量が豊富です。

しかし、地方企業の求人は埋もれてしまうこともあります。

一方で、地域に特化した求人サイトは、特定の県や市に根差した企業情報を中心に掲載しているため、効率よく地元の求人を探せます。

さらに、自治体や商工会議所が直接関与している求人情報を扱っていることもあるため、信頼性が高いのも魅力です。

このように、地元特化型の求人サイトは、大手サイトでは取り扱わない「地域限定の求人」や「地元ならではの職種」を探すのに適しています。

  | 地元の求人を探したい方は、ハローワーク（公共職業安定所）を活用してみてください。

ハローワークは、国が運営する就職支援機関です。

求人件数は全国規模で非常に多く、無料で利用できることが特徴のひとつです。

とくに、ハローワークは中小企業や地元密着型の企業の求人が充実しています。

また、単に求人を探すだけでなく、職業相談や応募書類の添削、模擬面接などのサポートも受けられます。

就職に不安がある人や、初めて就職活動する人にとっては、頼れる存在といえるでしょう。

さらに、失業手当や職業訓練の情報も得られるため、地元就職を総合的に支援してくれる窓口として活用することがおすすめです。

ハローワークについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

  | 地元の求人を探したい方は、地域の就職イベントや合同説明会を活用してみてください。

自治体や商工会議所、大学のキャリアセンターなどが主催する就職イベントや合同企業説明会では、複数の企業と一度に出会えるチャンスがあります。

また、求人票だけではわからない企業の雰囲気や、職場での働き方について直接質問できることもメリットのひとつです。

さらに、企業の担当者や経営者が参加することもあり、面接とは違うリラックスした場で人柄や考え方を把握できます。

就職イベントについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

  | 地元の求人を探したい方は、リファラルを活用してみてください。

地元で就職するうえで、人脈は非常に強力な手段となります。

一例として、地方では友人や先輩、親戚からの紹介を通じて得るケースも珍しくありません。

さらに、リファラルでは「まだ一般には公開していないポジション」に出会えることもあります。

とくに、中小企業では「信頼できる人からの紹介」を重視することが多いため、公募を出さずに採用が決まることもあります。

もちろん紹介で入社する場合も、選考や面接を経るのが一般的ですが、最初から信頼関係を築きやすいという点で大きな強みになるでしょう。

リファラルについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

  | 地元の求人を探したい方は、Uターン・Iターン支援サイトを活用してみてください。

地方自治体やNPO法人が運営するUターン・Iターン支援サイトは「地元に戻って働きたい」、「地方に移住して働きたい」という人向けの情報をまとめて提供しています。

また、求人情報だけでなく、住居探しや子育て支援、地域での暮らし方など生活全般の情報も得られるでしょう。

さらに、「移住者向け相談窓口」と連携しているサイトでは、就職だけでなく移住支援金や補助金制度の情報も同時に得られるため、仕事と生活の両面をサポートしてくれます。

このように、Uターン・Iターン支援サイトは、都市部から地方へ移住を考えている人にとっては、非常に頼りになる存在です。

地元での就職を成功させるためにやるべきこと【5つ】

地元で就職するために必要なことは、求人情報を探すことだけではありません。

地元で理想的な企業へ就職するためには、さまざまな準備や工夫が求められます。

ここからは、地元での就職を成功させるためにやるべきことを5つ紹介します。

  | 地元での就職を成功させるためには、自己分析により自己理解を深めましょう。

具体的には、以下のようなことを明確にしてください。

自己分析を通じて、価値観や将来のライフプランを整理することで、応募書類や面接の発言に説得力を持たせられるでしょう。

また、自分の強みやスキルを明確にすることで、地元企業の中でどのように活躍できるかを具体的にアピールできます。

なお、自己分析するときは、以下のようなことに気を付けてください。

自己分析のポイントについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

  | 地元での就職を成功させるためには、幅広く情報を収集しましょう。

具体的には、以下のような情報を集めてください。

求人票だけでは、企業の雰囲気や働き方までは分かりません。

そのため、ハローワークや地域特化型の求人サイトなど、複数の情報源を活用してください。

また、自治体や地元新聞から得られる情報は、企業の安定性や地域での評判を知る手がかりになります。

十分な情報を集めて比較検討することで、自分に合った職場を見極めましょう。

  | 地元での就職を成功させるためには、採用担当者の印象に残りやすい自己PRを準備しましょう。

自己PRは、自分の強みやスキルを企業に伝える重要な手段です。

とくに、地元企業では、中小規模の会社が多く、即戦力や地域貢献の意欲が評価されやすい傾向があります。

自分の経験や成果を具体的にアピールすることで、採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思わせられます。

自己PRを考えるポイントについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

  | 地元での就職を成功させるためには、明確で具体的な志望動機を準備しましょう。

「地元だから働きたい」という理由だけでは、採用担当者に十分な熱意が伝わりません。

自分が地元で働く意義や、企業に共感した点を具体的に示すことで、採用担当者の印象に残りやすくなります。

また、自己分析で整理した強みやスキルを絡めて「どのように地域や企業に貢献できるか」を伝えると、説得力が増します。

志望動機の考え方について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

  | 地元での就職を成功させるためには、積極的にスキルアップや資格取得を目指しましょう。

一例として、以下のような資格が地元での就職に役立ちます。

地方は中小企業が多く、研修制度やキャリア支援が十分でない企業も少なくありません。

そのため、自ら学び成長する姿勢を示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。

また、資格や専門スキルを持っていると即戦力として評価され、他の応募者との差別化にもつながります。