記事カテゴリー– 新卒 –

1990年代から2000年代初頭の経済バブル崩壊後は、転職先での信頼性や適応力に懸念が生じるため、離職率が高い業界からの転職は不利とされてました。 しかし、転職市場の...

ジョブ型採用は、特定の職務に必要なスキルや経験を重視して人材を採用する方法です。 一般的な中途採用は経験や適性を重視するのに対し、ジョブ型採用は特定の職務スキ...

就活座談会とは、学生と企業の社員が少人数で交流し、仕事内容や職場の雰囲気を直接聞ける場のことです。 企業理解を深めるだけでなく、社員からリアルな話を聞ける機会...

社員紹介を活用したリファラル採用のメリットや注意点を解説。ミスマッチ防止や定着率向上の秘訣を詳しく紹介します。 リファラル採用とは、社員の紹介を通じて候補者を...

リクルーター面談とは、企業の社員が学生と1対1で実施する、非公式な情報交換や見極めの場です。 選考前や選考途中に実施されます。 採用選考の面接とは異なるため、ど...

退職関連の悩みとしてよく見られるのが、有給休暇についてです。 とくに、勤続年数が長く、有給がたくさん残っていたり、業務の引き継ぎ等で忙しくなったりすると、有給...

オワハラ（就活終われハラスメント）に悩む就活生必見！内定後のトラブルを未然に防ぐための方法や、適切な対処法をわかりやすく解説します。 オワハラ（就活終われハラ...

就活生必見のWebテスト対策ガイド！SPIや玉手箱など主要なテスト形式を徹底解説し、勉強法や高得点を取るためのコツを紹介します。 就活では、応募書類の作成や面接対策...

インターネットやスマートフォンの普及などにより手軽に情報収集できるようになりました。 それにともない、情報収集の重要性も高まっています。 転職活動でも例外では...

インターンシップとは、学生が企業で実務を体験し、業界理解やスキル向上を図る就業体験のことです。 就職活動を見据えた学生が参加するインターンシップですが、中には...