保険会社を志望しているのにもかかわらず、志望動機をどのように書けばよいかわからないという方も多いのではないでしょうか。
保険業界は人々の生活や企業活動を支える重要な役割を担っている一方で、生命保険会社や損害保険会社、保険代理店では仕事内容や求められる人物像が異なります。
「なぜ保険業界なのか」や「なぜその会社なのか」、「入社後にどのように活躍したいのか」などを明確にすることで、他の応募者との差別化が図れるでしょう。
そこで、本記事では保険会社の志望動機で採用担当者がチェックしているポイントや志望動機の基本構成、業態別の例文を解説します。
この記事を参考に、自分らしい志望動機を作成し、保険会社での選考掴率を高めましょう。
そもそも保険会社とは？
保険会社とは、個人や企業が将来発生するかもしれない病気・事故・災害などのリスクに備えるための保険商品を提供する企業です。
契約者から保険料を集め、万が一の事態が発生した際に保険金や給付金を支払うことで、経済的な負担を軽減しています。
保険会社は人の生命や健康に関するリスクに備える保険を扱う「生命保険会社」と事故や災害によって発生した損害を補償する保険を扱う「損害保険会社」、保険会社に代わって保険商品の販売や契約手続きを進める「保険代理店」の3種類にわけられます。
保険会社と聞くと保険商品を販売する「営業職」をイメージするかもしれませんが、保険会社には以下のようにさまざまな職種が存在しています。
保険会社の主な職種
- 営業職：個人や法人のお客様に保険商品を提案し、契約からアフターフォローまでを担当する職種
- 保険金・給付金支払い担当：事故や病気などが発生した際に、契約内容を確認して保険金や給付金の支払い手続きを進める職種
- 商品企画・開発：市場ニーズや社会情勢を分析し、新しい保険商品の企画・設計や既存商品の改善を実施する職種
- アンダーライター：保険契約のリスクを審査し、契約を引き受けるかどうかや保険料・条件を決定する専門職
- アクチュアリー：数学や統計学を活用して保険料や将来の支払額を予測し、保険会社の経営を支える専門職
- 資産運用職：契約者から預かった保険料を株式や債券などで運用し、収益の確保を目指す職種
- システム・IT職：保険契約システムや社内システムの開発・運用により、業務の効率化やDX推進を担う職種
- 事務・管理部門：契約管理や経理、人事、総務などのバックオフィス業務を通じて会社運営を支える職種
保険会社について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
保険会社の志望動機で採用担当者がチェックしているポイント【5つ】
保険会社の就職・転職において、採用担当者の印象に残る志望動機を考えるためには、採用担当者が志望動機のどこに注目しているかを把握する必要があります。
ここからは、保険会社の志望動機で採用担当者がチェックしているポイントを5つ紹介します。
志望する理由が明確か
保険会社の採用担当者は、応募者がなぜ保険会社を志望しているのかを重視しています。
保険会社は、病気や事故、災害などのリスクに備える商品を提供し、人々の生活や企業活動を長期的に支える役割を担う業界です。
そのため、「人の役に立ちたい」という考えだけではなく、「なぜ保険業界なのか」や「なぜ他の金融業界ではなく保険会社なのか」までを説明することで、業界理解があることをアピールすることが求められます。
志望度が高いか
保険会社の採用担当者は、自社への志望度がどれだけ高いかも見極めています。
保険会社は、企業ごとに取り扱う商品や営業スタイル、顧客層、経営方針が異なります。
そのため、どの会社にも当てはまる志望動機では熱意が伝わりにくくなるでしょう。
志望動機は企業独自の強みやサービス、経営理念に触れながら志望理由を伝えることで、「しっかり企業研究したうえで応募している」と評価されやすくなります。
再現性のある強みを持っているか
保険会社の採用担当者は、応募者の強みが入社後にも発揮できるかをチェックしています。
保険会社で活躍するためには、お客様との信頼関係構築や課題解決、継続的な提案活動などが欠かせません。
そのため、志望動機を通じて志望度の高さをアピールしたとしても、入社後に活躍するのが難しそうであると判断されてしまうと、なかなか内定を獲得できません。
このように、保険会社の志望動機では再現性のある強みを盛り込むことも求められます。
入社後のビジョンがあるか
保険会社の採用担当者は、応募者が将来どのように成長したいと考えているかを確認しています。
保険会社は、契約後もお客様と長く関わる業界です。
そのため、専門知識や提案力を継続的に高めながらキャリアを築いていくことが求められます。
それに伴い、志望動機では「営業として信頼される存在になりたい」や「法人向けコンサルティングに挑戦したい」などの目標を示すことで、長期的に活躍する意欲がある人材として評価されやすくなります。
社風や経営理念に合った人材か
保険会社の採用担当者は、自社の社風や経営理念にマッチする人材かどうかも重視しています。
保険会社は、お客様との信頼関係を維持するために、企業ごとに掲げる価値観や行動指針に基づいて事業を展開しています。
そのため、経営理念や企業文化への共感を踏まえたうえで志望動機を作成すると、自社で長く活躍できる可能性が高いと判断されるでしょう。
他の応募者と差がつく志望動機の構成
保険会社の志望動機は応募者によって異なりますが、基本的な構成は共通しています。
ここからは、保険会社の志望動機の基本的な構成を3つの要素にわけて紹介します。
就活生で保険会社の志望動機を就活の専門家に相談しながら作成したいという方は、以下のようなサービスを活用してみてください。
＼ スポーツ経験を活かす／
＼ スポーツ経験を活かす ／
保険会社のどこに興味を持ったか
| 保険会社の志望動機を作成するときは、まず応募する保険会社のどのような点に魅力を感じたのかを明確に伝えましょう。
保険会社は商品を販売するだけでなく、お客様の将来の不安を軽減し、人生や事業を長期的に支える役割を担っており、関係者の特徴に共感していることを示すことが求められます。
志望動機を通じて応募している企業の理念や事業に共感している姿勢を示すことで、採用担当者から評価されやすくなるでしょう。
「人の役に立ちたい」といった抽象的な表現だけで終わらせるのではなく、保障を通じて安心を提供する仕組みや、お客様と継続的な関係を築ける点など、保険会社ならではの魅力に触れましょう。
保険会社へ興味を持ったきっかけとなるエピソード
| 興味関心があるポイントを伝えたら、なぜそこに興味関心を持ったかがわかる具体的なエピソードを伝えましょう。
一般的に、選考では応募者のスキルや経験だけでなく、人柄や価値観も重視されています。
とくに、保険会社ではお客様との信頼関係構築や課題解決が成果へ直結しやすいため、過去の経験からどのような能力を身につけたのかをアピールすることで、採用担当者へ好印象を与えられるでしょう。
家族や身近な人が保険に助けられた経験、接客アルバイトでお客様に寄り添うことのやりがいを感じた経験など、自身の価値観に影響を与えた経験を志望動機へ落とし込めるようにリストアップしておきましょう。
また、単にできごとを説明するだけでなく、その経験を通じて何を学び、なぜ保険会社への関心につながったのかまで伝えることで、志望理由に一貫性を持たせましょう。
入社後のビジョン
| 志望動機の最後には、志望理由を踏まえた入社後のビジョンを伝えましょう。
志望度が高くても、入社後に活躍するイメージがわかないと採用したいと感じにくくなります。
とくに、保険会社はお客様と長期的な関係を築く業界であるため、将来を見据えて成長し続ける意欲をアピールすることが欠かせません。
志望動機において入社後のビジョンを伝えるときは、入社後の姿をイメージしてもらうためにも実際の業務に関連した目標を設定してください。
また、自分の強みや経験をどのように生かして企業へ貢献したいのかまで触れることで、長期的に活躍できる人材であることをアピールしましょう。
業態別保険会社の志望動機の例文
保険会社で求められる人物像は、以下のように業態ごとに異なります。
生命保険会社で求められる人物像
- 共感力がある
- 傾聴力がある
- 信頼関係を築く力がある
- 継続力がある
- 向上心がある
損害保険会社で求められる人物像
- 論理的思考力がある
- 課題解決力がある
- 交渉力がある
- 冷静な判断力がある
- チャレンジ精神がある
保険代理店で求められる人物像
- 提案力がある
- コミュニケーション能力がある
- マルチタスク能力がある
- 課題解決力がある
- 幅広い知識を学び続けられる
そのため、保険会社の志望動機は汎用的な内容にするのではなく、各業態にあわせて作成することが求められます。
そこで、ここからは保険会社の志望動機の例文を業態別に紹介します。
NG例とOK例を紹介するので、これから保険会社の志望動機を作成する方は参考にしてください。
生命保険会社
NG例①
私は、人の役に立つ仕事がしたいと考え、生命保険会社を志望しています。
生命保険は多くの人を支える仕事であり、社会貢献性が高いと感じました。
また、安定した業界で長く働ける点にも魅力を感じています。
入社後は、お客様のために一生懸命頑張りたいと考えています。
生命保険業界でなければならない理由や自身の経験が示されておらず、他の業界にも当てはまる内容なので、採用担当者の印象に残りにくくなります。
OK例①
私は、お客様の人生に長期的に寄り添いながら安心を提供できる点に魅力を感じ、生命保険会社を志望しています。
祖父が入院した際、生命保険の給付金によって家族の経済的な負担が軽減され、不安を抱える中でも治療に専念できた経験があります。
このできごとを通じて、生命保険は万が一の際に人々の生活を支える重要な社会インフラであると実感しました。
大学では飲食店のアルバイトでお客様一人ひとりの要望を丁寧に聞き取り、満足度向上に取り組んできました。
入社後は傾聴力を生かしながら信頼関係を築き、お客様の人生に寄り添う営業担当として活躍したいと考えています。
NG例②
私は、生命保険会社に興味があり、貴社を志望しました。
生命保険は将来に備える商品であり、多くのお客様に必要とされていると考えております。
私は、人と接する仕事が好きなので、保険会社に向いていると感じています。
入社後は、保険の知識を身につけながら成長したいと考えております。
志望理由が抽象的で、応募者自身の強みや生命保険業界への理解が十分に伝わりません。
OK例②
私は、お客様との信頼関係を長期的に築きながら人生設計を支援できる点に魅力を感じ、生命保険会社を志望しています。
大学時代に携わった携帯電話販売のアルバイトでは、お客様ごとに異なる課題や要望を把握し、最適案を提示することを心掛けていました。
その結果、継続的に相談をいただく機会が増えました。
この経験により、人に寄り添いながら課題解決する仕事に大きなやりがいを感じるようになりました。
生命保険もお客様ごとに異なるライフプランや価値観に合わせた提案が求められる仕事であると考えています。
入社後は、これまで培ったコミュニケーション力と提案力を生かし、多くのお客様から信頼される営業担当を目指します。
損害保険会社
NG例①
私は、人の役に立つ仕事に興味があり、損害保険会社を志望しています。
事故や災害に備える保険は、社会に必要な存在だと思います。
また、金融業界の中でも安定しているイメージがあり、長く働ける環境に魅力を感じました。
入社後は、多くのお客様をサポートできるよう頑張りたいと考えています。
損害保険会社を選んだ理由や自身の強みが具体的に示されておらず、他の金融業界にも当てはまる内容になっています。
OK例①
私は、企業や個人が抱えるリスクを分析し、最適な解決策を提案できる点に魅力を感じて損害保険会社を志望しています。
大学のゼミでは企業経営について学び、自然災害や事故による損失が企業活動に大きな影響を与えることを知りました。
その中で、損害保険が事業継続や生活の安定を支える重要な役割を果たしていることに関心を持ちました。
また、グループ研究では課題を整理しながら改善策を提案する役割を担い、論理的に考える力を培ってきました。
入社後は、リスクマネジメントの知識を深めながら、お客様ごとの課題に合わせた提案ができる人材を目指したいと考えています。
NG例②
私は、損害保険会社で働きたいと考えています。
損害保険は、自動車事故や災害に備えるための商品であるため、多くの人に必要とされる商品だと思います。
私は人と関わる仕事が好きで営業職にも興味があるため、保険会社は自分に向いていると感じました。
入社後は、知識を身につけながら成長していきたいと考えております。
仕事内容への理解や志望理由の根拠が不足しており、入社後にどのように活躍したいのかも伝わりにくくなっています。
OK例②
私は、お客様が抱えるリスクや課題に対して最適な解決策を提案できる仕事に魅力を感じ、損害保険会社を志望しています。
学生時代はイベント運営団体に所属し、企画段階から発生し得るトラブルを想定しながら準備を進めました。
そのような経験から、問題が起きてから対応するだけではなく、事前にリスクへ備えることの重要性を学びました。
損害保険も事故や災害による損失を未然にカバーし、お客様の安心を支える仕組みである点に大きな魅力を感じています。
入社後は、分析力や課題解決力を生かしながら、法人・個人を問わず信頼される営業担当として成長したいと考えています。
保険代理店
NG例①
私は、人の役に立つ仕事に興味があり、保険代理店を志望しています。
保険は、多くの人の生活に必要とされる商品であり、安心を提供できる点に魅力を感じました。
また、接客の仕事が好きなので、お客様と関わる仕事に向いていると思いました。
入社後は、保険の知識を身につけて成長していきたいです。
保険代理店ならではの「複数商品を比較して提案する役割」への理解や、自身の経験との結びつきが弱くなっています。
OK例①
私は、お客様の状況に合わせて複数の選択肢から最適な保障を提案できる点に魅力を感じ、保険代理店を志望しています。
大学のゼミ活動では、地域課題の解決策を複数案出し、それぞれのメリット・デメリットを比較しながら最適案を導く役割を担当しました。
その経験を通じて、ひとつの答えを押し付けるのではなく、選択肢を整理しながら提案することの重要性を学びました。
保険代理店の仕事も同様に、複数の保険商品を比較しながらお客様に合った保険商品を提案する点に大きな魅力を感じています。
入社後は、ゼミ活動の経験で身につけた提案力と分析力を活かし、お客様に信頼されるコンサルタントとして成長したいと考えています。
NG例②
私は保険業界に興味があり、その中でも保険代理店を志望しています。
保険を持っていると将来のリスクに備えられるため、多くの人に必要とされる仕事だと感じました。
私は人と話すことが好きなので、この仕事に向いていると思います。
入社後は、お客様のために頑張りたいと思います。
志望理由が抽象的で、保険代理店特有の業務理解や自身の強みとの関連性が組み込まれていません。
OK例②
私は、お客様ひとりひとりのライフスタイルに合わせて最適な保険を選択できる環境に魅力を感じ、保険代理店を志望しています。
大学時代にサークル活動の運営を担当する中で、メンバーごとに異なる意見を整理し、複数の選択肢を提示しながら合意形成を図る役割を経験しました。
その際、相手の意見を丁寧に聞き取りながら比較材料を提示することで、納得感のある意思決定につなげる重要性を学びました。
保険代理店でも同様に、複数の保険商品を比較しながらお客様にとって最適な選択肢を提案することが求められると考えています。
入社後は、サークル活動の運営を通じて身につけたヒアリング力と調整力を活かし、お客様に安心を提供できる保険コンサルタントとして成長したいと考えています。
ーまとめー
自分らしい志望動機で保険会社への就職・転職を成功させよう！
今回は、保険会社の志望動機で採用担当者がチェックしているポイントや志望動機の基本構成、業態別の例文について解説しました。
「安定しているから」や「人の役に立ちたいから」というように安易な志望動機では、採用担当者へ好印象を与えられません。
「保険会社のどこに興味を持ったか→保険会社へ興味を持ったきっかけとなるエピソード→入社後のビジョン」というような基本構成を意識しつつ、業態にあわせた志望動機を作成することで、選考通過率を高めましょう！
新卒採用において、自分に合った保険会社を探したい方は以下のようなサービスを活用してみてください！
まとめ
自分らしい志望動機で保険会社への就職・転職を成功させよう！
今回は、保険会社の志望動機で採用担当者がチェックしているポイントや志望動機の基本構成、業態別の例文について解説しました。
「安定しているから」や「人の役に立ちたいから」というように安易な志望動機では、採用担当者へ好印象を与えられません。
「保険会社のどこに興味を持ったか→保険会社へ興味を持ったきっかけとなるエピソード→入社後のビジョン」というような基本構成を意識しつつ、業態にあわせた志望動機を作成することで、選考通過率を高めましょう！
新卒採用において、自分に合った保険会社を探したい方は以下のようなサービスを活用してみてください！
＼ スポーツ経験を活かす／
＼ スポーツ経験を活かす ／
