未経験でも挑戦できる転職先！おすすめの業界と始めるためのポイント

今後のキャリアを考える上で、新たな業界や職種にチャレンジしたいという方も少なくないでしょう。

その一方で、未経験の業界や職種に対して不安を感じている人もたくさんいます。

本記事では、未経験転職におすすめの業界や未経験転職を成功させるポイントなどを紹介します。

新たな業界への挑戦を成功させるポイントを学び、あなたのキャリアを広げましょう！

未経験転職の現状

indeed Japan株式会社が実施した未経験転職に関する調査によると、転職経験者の54.3%が業種や職種が前職とは異なる「未経験転職」を経験したとされています。

未経験の業種や職種にチャレンジした理由は、「給与を上げるため」や「現状の業種・職種に不満があったため」など多岐にわたります。

未経験転職の理由	給与を上げるため	現状の業種・職種に不満があったため	よりやりがいのある仕事をするため	働き方の選択肢を増やすため	新たな自分の可能性を探すため	新しいことにチャレンジするため	特に理由はない
割合（%）	25.8	22.5	21.4	21.1	20.4	20.4	17.1

また、経験者だけでなく未経験者を積極的に採用している企業も年々増えています。

今後も労働市場の変化に伴い、未経験転職の難易度も大きく変化するでしょう。

企業が未経験者を採用する理由

なぜ企業は、即戦力である経験者だけでなく、未経験者も採用するのでしょうか。

ここからは、企業が未経験者を採用する理由を3つ紹介します。

経験者に限定せずに募集要項を設定することで、応募者数が増加し、企業は多様なスキルやバックグラウンドを持つ候補者と出会う機会が増えます。

これにより、適応力やコミュニケーション能力といった素養が高い人材を見つけやすくなります。

また、未経験者は、業界に対する固定観念があまりないため、企業の文化や価値観にフィットしやすい傾向があります。

長期的に見ても組織に貢献できる可能性が高まるため、採用の成功率を上げられるでしょう。

未経験者を採用することで、意欲的で成長ポテンシャルの高い人材を獲得する機会が広がります。

未経験者は、既存のスキルや経験に頼らず、新しい分野や職種に挑戦したいという強い意欲を持っていることが多い傾向があります。

このような人材は、学ぶ意欲が高く、提供された成長機会を最大限に活用し、短期間で急速に成長することが期待できるでしょう。

さらに、彼らの謙虚で積極的な姿勢は、既存社員に刺激を与え、組織全体の活気を高める効果もあります。

意欲的な未経験者の存在は、チームの士気を向上させ、より良い職場環境を形成する助けとなります。

未経験者を採用すると、業界や職種の常識に縛られない斬新なアイディアを取り入れられます。

未経験者は、異なる背景や経験を持ち、既存の枠にとらわれない柔軟な発想が可能です。

また、前職の影響を受けずに新しい知識を素直に吸収する傾向があります。

そのため、新たな視点を企業に提供し、業務改善や新しい方向性の模索に貢献することが期待されます。

未経験転職のパターン

未経験転職は、大きく3つのパターンに分類されます。

ここからは、各パターンの特徴を紹介します。

同じ職種で未経験の業界への転職は、職種に対する知識と経験を持ちながら新たな業界に挑戦することです。

職種における経験を活かしつつも、新しい業界の知識を学ぶ必要があります。

一例として、営業職で製造業から人材業界に転職する場合、営業のスキルは即戦力となりますが、業界固有の習慣や自社のサービスについては新たに学ばなければなりません。

 業界未経験の転職者は、これまでの経験を基に新しい業務に素早く適応し、独自の視点で業務改善や新しいアイデアを提供することで、企業に新しい風をもたらすことが期待されます。

同じ業界で未経験の職種への転職は、業界に対する知識と経験を持ちながら新たな職種に挑戦することです。

一例として、小売業界で営業職を経験した人が経理職に応募することなどがあります。

 職種未経験の転職者は、業界特有の商習慣や市場動向を理解しているため、職種未経験者であってもスムーズに業務に適応できる可能性が高い傾向があります。

また、以前の職務で関連する部門と関わりを持っている場合、新しい職種に役立つ知識を既に持っていることがあり、早期に戦力化できるでしょう。

業界・職種ともに未経験での転職は、まったく新しい分野や職種に挑戦することです。

完全未経験の場合、応募者は業界や職種に関する経験がありません。

そのため、基礎からの育成が必要であり、時間とコストがかかります。

 その一方で、過去の経験や知識にとらわれず、企業の方針ややり方に柔軟に適応できる点が大きな強みです。

一例として、専門商社の総務職から製造業のエンジニアに転職する場合では、業界の商習慣や職務に必要なスキルを一から学ぶことになります。

しかし、その分、企業の育成方針に素直に従い、成長していくことが期待できます。

未経験から転職しやすい業界【6選】

現代は、さまざまな業界が存在しています。

ここからは、未経験から転職しやすい業界を6個紹介します。

これから転職先の業界を考える方は、参考にしてください。

  生鮮業界とは、食品の中でも鮮度が重要な生鮮食品（肉、魚、野菜など）を取り扱う業界です。

具体的な職種は以下の5つです。

生鮮業界は、生鮮食品の管理や販売、接客など、専門知識を必要としない仕事も多く、未経験者でも挑戦しやすい職場がたくさんあります。

また、少子高齢化の影響が心配される中でも、食料支出の増加傾向があり、とくに生鮮食品の市場は今後も成長が見込まれるため、注目が集まる業界のひとつです。

これにより、安定した仕事が期待できるため、未経験からでも新たなキャリアを築きやすいでしょう。

  自動車整備業界とは、自動車の点検、修理、メンテナンスを担う業界です。

自動車整備士になるには資格取得が必要ですが、多くの企業が未経験者向けの研修制度を提供しています。

実務を通じて技術を磨くことで、安定した収入を得ることができ、将来的には独立も可能です。

車が好きな方や、機械いじりが好きな方にとっては、やりがいのある職種です。

  物流業界とは、商品や資材の運搬、保管、管理を担う業界です。

物流業界は、あらゆる業種と関わりが深く、異業種での経験が活かせます。

そのため、未経験でも転職が可能です。

物流業界には、倉庫管理やドライバー、営業、バックオフィス業務など、多様な職種があり、自分に合った仕事を選ぶことができます。

さらに、ネット通販の拡大に伴い、物流業界は今後も成長が見込まれ、安定した雇用機会が期待できます。

人手不足の状況も好条件の求人に繋がりやすい点も魅力です。

  不動産業界とは、土地や建物の売買、賃貸、管理などを担う業界です。

不動産業界は、学歴や性別を問わず、未経験者でも転職しやすい業界のひとつとされています。

とくに、不動産仲介会社や不動産管理会社では、未経験でも採用される可能性が高い傾向があります。

さらに、不動産営業の仕事を通じて専門知識を身につけられ、インセンティブが高いため、努力次第で高収入を得ることも可能です。

不動産は人々の暮らしに密接に関わる分野であり、顧客の人生に寄り添いながらサポートすることにやりがいを感じる人にとっては、非常に魅力的なキャリアパスとなるでしょう。

  建設業界とは、建物やインフラの設計、施工、維持管理を担う業界です。

建設業界は、高齢化と若年層の不足が進んでいるため、経験や資格がなくても採用されやすい傾向があります。

また、多くの職種や業種があり、未経験者でも適した仕事を見つけやすく、働きながらスキルを習得し、資格を取得することが可能です。

熱意やポテンシャルを重視して採用する企業も多く、転職後のキャリアパスも多様で、将来的な成長のチャンスが広がるでしょう。

  介護・福祉業界とは、高齢者や障害者の生活支援や介護サービスを提供する業界です。

介護・福祉業界は、人材不足の影響もあり、未経験者を歓迎している企業も多く存在しています。

また、専門知識がなくても段階的に学べるため、働きながらスキルを身につけることが可能です。

介護・福祉業界は力仕事のイメージが強いかもしれませんが、レクリエーション担当や利用者の相談相手になることも仕事に含まれます。

そのため、体力やコミュニケーションに不安がある人でも、自分に合った仕事を見つけやすい環境が整っています。

未経験転職を成功させるポイント

未経験転職を始める方で、転職活動が上手くいくか心配な方も少なくないでしょう。

ここからは、未経験転職を成功させるポイントを5つ紹介します。

中途採用の応募書類や面接では、志望動機を問われることがあります。

 未経験からの転職で志望動機を考える際は、自分の過去の経験と新しい職種・業界との関連性を明確にすることが重要です。

  |そのために、自分のスキルや経験がどのように応募先の仕事に活かせるかを具体的に示せるようになりましょう。

前職で培ったスキルや知識を、新しい業界のどの部分に応用できるのかを明確に伝えることで、採用担当者に自分の適応力をアピールできます。

業界や職種に対する関心や熱意を伝えることも重要です。
　
企業のビジョンや理念に共感し、その企業で実現したいことを具体的に語ることで、応募先企業における自分の再現性をアピールできます。
　
さらに、転職理由と志望動機の一貫性を持たせることで、入社後の定着性をアピールし、転職の意義や目的を明確にできます。

未経験転職を成功させるためには、自身の強みや弱みを採用担当者へアピールできるようになることが求められます。

 前職での強みや弱みを言語化するには、具体的な経験やエピソードを基に、自分の特性を明確にすることが重要です。

  |自分の強みを見つけるには、これまでの仕事で成功を収めた場面や、自分が得意だった業務を振り返りましょう。

一例として、「チームの調整力が強み」と考える場合は、具体的なプロジェクトやチームでの役割を挙げ、その結果どのような成果を上げたか説明できるようにしてください。

また、弱みを言語化する際は、自分が課題を感じている部分や、過去に困難を感じた場面を挙げ、その理由や背景を説明しましょう。

一例として、「期限に対する不安が強い」という弱みがある場合は、具体的な例として「期日までに成果を出せなかった経験」を挙げ、その原因を分析し、現在はどのように対策を講じているかを説明してください。

強みや弱みを言語化する際は、できるだけ具体的なエピソードや実績を含めることで、説得力が増し、面接官に自分の特性を効果的に伝えられます。

 志望する業界・職種について調べることで、採用担当者へ効果的にアピールできるようになります。

  |未経験転職で志望する業界や職種を調べる際には、まず業界全体の特徴や将来性を理解するために、会社四季報を活用するのが有効です。

会社四季報を活用することで、売上高や利益率など、業界の健全性を把握できます。

また、新聞や業界誌で最新のニュースやトレンドを追うことで、業界の動向に敏感になり、時事的な背景も理解できます。

企業ごとの詳細な情報や求人内容を知るためには、企業のウェブサイトや求人情報サイトをチェックしましょう。

さらに、転職イベントに参加して、実際に企業の社員と話すことで、業界の雰囲気や社風を直接感じられます。

口コミサイトなどを参考にして、公開されにくい内部情報を知ることも有効ですが、信頼性が低い情報が混ざっていることもあるため、あくまで参考程度に留めておきましょう。

 未経験転職において資格の取得は非常に有効です。

未経験の場合は、これまでの経歴でアピールできることが限られます。

  |しかし、資格はスキルや知識の証明となり、履歴書や職務経歴書において強いアピールポイントとなるでしょう。

とくに、業界で需要が高い資格や希少価値のある資格は、転職市場での競争力を高め、採用担当者に対して自分の意欲や適性を示す材料になります。

また、資格取得の過程で専門知識や実務能力を身につけることで、入社後も即戦力として活躍できる可能性が高まります。

 転職活動を円滑に進めるために退職前に転職先を決めておきましょう。

退職後に転職活動を始めると、収入が途切れた状態での活動や精神的な焦りが生じます。

そのため、希望する企業や条件を妥協せざるを得なくなるでしょう。

しかし、在職中であれば、収入を確保しながらじっくり転職先を選べるため、キャリアにブランクができる心配もなく、引越しなどの計画もスムーズに進められます。

また、転職先が決まっていると、退職手続きや会社からの慰留も断りやすくなり、よりスムーズな転職活動を実現できます。