ハローワークを使いこなせ！ハローワーク経由で転職を成功させるには？

ハローワークは、国が運営する無料の就職支援機関です。

転職希望者が利用するサービスとして広く知れ渡っています。

その一方で、ハローワークでどのような支援を受けられるか知らないという方も少なくないでしょう。

そこで、本記事ではハローワークで転職を成功させる方法などを解説します。

ハローワークとは？

ハローワーク（公共職業安定所）とは、国（厚生労働省）が運営する公的な職業紹介機関です。

仕事を探している人であれば誰でも無料で利用できる機関で、以下のような専門支援窓口や付属施設があります。

ハローワークは、全国に約500か所以上の窓口を展開しており、これまでも各求職者にあった支援を提供してきました。

ハローワークは、以下のような時間帯で利用できます。

近年は、電子申請が可能になったり、休日に利用できる窓口が設置されたりするなど、利用しやすくなっています。

求職者を対象としたハローワークの主な役割は、以下の4つです。

ハローワークは、求職者が希望する職種や条件に合った仕事を職員が提案してくれます。

とくに、ハローワークは、地域密着型の求人が多く、中小企業や未経験者歓迎の案件に強みがあります。

 対面窓口だけでなく、オンラインでも求人情報を閲覧できるため、自分に合った仕事を気軽に探せるでしょう。

ハローワークは、専門の相談員がキャリアの悩みや転職の方向性についてアドバイスしてくれます。

 希望条件の整理や自己分析のサポート、応募書類の作成支援なども受けられ、初めての転職活動でも安心して利用できるでしょう。

また、窓口が子育て中の女性等へ向けた窓口や外国人向けなど、窓口や付属施設が複数あるため、現在抱えている悩みに対して的確な支援が受けられます。

ハローワークでは、失業した際に必要な雇用保険の手続きを進められます。

一例として、以下のような給付等が申請できます。

雇用保険の被保険者数は、2020年度は約4,435万人だったのに対し、2023年は約4.479万人と年々増えています。

 ハローワークでは、受給資格の確認や失業認定、失業給付の申請などを窓口でサポートしてくれるため、安心して手続きを進められます。

また、再就職活動の計画や支援も併せて受けられるため、初めて転職する方でも気軽に利用できるでしょう。

転職活動で活用できる補助金・助成金制度について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

ハローワークでは、再就職やスキルアップを目指す人に向けて職業訓練を案内しています。

職業訓練は、雇用保険受給者向けに実施される「公共職業訓練」と雇用保険を受給できない方向けに実施される「求職者支援訓練」にわけられます。

 受講料が無料のコースも多く、パソコン、介護、事務など実践的な内容が学べるでしょう。

また、相談員と話し合いながらどの祝業訓練を受けるか考えられるため、自分に合った訓練を選べます。

ハローワークを活用するメリット【5つ】

2023年度には、約450.5万人がハローワークの新規求人に申し込むなど、多くの求職者が利用しています。

ここからは、多くの求職者がハローワークを活用する理由を5つのメリットにもとづき解説します。

ハローワークは、国が運営する公的機関です。

 そのため、誰でも無料で信頼性の高い支援が受けられます。

また、求人紹介だけでなく、職業相談や応募書類の添削、面接対策などもすべて無料で対応してくれます。

ハローワークは、全国各地に窓口があります。

 地域ごとの求人情報を幅広く取り扱っているため、地元密着型の求人に強い傾向があります。

とくに、中小企業や地元で長年営業している企業の求人が多く、地域で働きたい人にとっては貴重な情報源です。

さらに、大手転職サイトでは見つけにくい求人も多く掲載されており、地元で安定して働きたい人やUターン・Iターン希望者にも適した就職支援が受けられます。

ハローワークで受けられるのは、求人紹介だけではありません。

 職業相談や履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、職業訓練の案内など、転職活動に必要な幅広い支援を受けられます。

さらに、雇用保険の手続きや失業給付の案内も一括して対応しており、就職活動と生活支援を同時に進められます。

こうした総合的なサポートが、再就職やキャリアチェンジを目指す人にとって心強い助けとなるでしょう。

ハローワークは、企業側からの報酬を得ていません。

 そのため、求人を紹介する際も中立的な立場で求職者に寄り添ったアドバイスが受けられます。

また、無理に求人をすすめられる心配がなく、自分の希望や状況に合った支援を受けられます。

転職活動に不安を感じている人や、客観的な意見が欲しい人には、ハローワークがおすすめです。

ハローワークを活用するデメリット【4つ】

ハローワークを利用すると、必ず自分に合った転職先が決まるというわけではありません。

人によってはハローワークを利用した転職活動が合わないという方もいます。

ここからは、ハローワークを活用するデメリットを4つ紹介します。

ハローワークの求人票は、フォーマットが決まっています。

 記載項目が限られているため、仕事内容や待遇の詳細が十分に書かれていないことがあります。

また、企業側が記載内容に力を入れていないこともあり、実際の業務内容や職場の雰囲気、残業の有無などが伝わりにくいことも少なくありません。

ハローワークは、求人の掲載や更新に一定の手続きが必要です。

 企業側の対応が遅れると、情報の反映に時間がかかることがあります。

また、緊急性の高い求人は、スピード感のある民間の転職サイトやエージェントに掲載されやすい傾向があります。

一方で、ハローワークには、比較的長期募集や人手不足の業種が集まりやすいため、常に最新の求人情報がそろっているとは限りません。

転職活動における情報収集の仕方について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

ハローワークは、企業が無料で求人を掲載できます。

そのため、大手企業から小規模な事業所まで幅広い求人が集まります。

 その分、求人情報の質にもばらつきがあるため、注意しなければなりません。

なかには、労働条件が明確でないものや、実態と異なる内容が記載されている場合もあります。

また、審査基準が民間サービスに比べて緩やかなこともあり、ブラック企業が紛れ込む可能性も否定できません。

ハローワークには、多くの相談員が在籍しています。

 担当者によって経験や知識、対応の丁寧さに差があるため、サポートの質にもばらつきが生じます。

親身に対応してくれる職員もいますが、事務的な対応にとどまる職員も少なくありません。

また、利用者が多い地域では一人ひとりへの対応時間が限られます。

そのため、十分な支援が受けられないこともあります。

ハローワークを活用する流れ

ここからは、ハローワークを活用して転職活動を進める流れを5つのステップにわけて紹介します。

ハローワークでよくあるQ&A【6選】

ここからは、ハローワークでよくあるQ&Aを6つ紹介します。

ハローワークと併用すべきサービス【5選】

ハローワークだけでも転職活動を有利に進められます。

それに加えて、他のサービスと併用することで、転職活動がさらに、効率的になるでしょう。

ここからは、ハローワークと併用すべきサービスを5つ紹介します。

転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが希望に合った求人を紹介してくれる無料の転職支援サービスです。

求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策まで幅広くサポートしています。

転職エージェントは、ハローワークにはない非公開求人や大手企業の求人情報も多数扱っています。

 ハローワークと転職エージェントを併用することで、キャリアの選択肢が広がり、自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。

転職サイトは、インターネット上で求人情報を自由に検索・応募できるサービスです。

職種や勤務地、条件などを絞って効率的に仕事を探せます。

また、企業情報や口コミも確認できるため、自分に合った職場を見極めやすくなります。

 ハローワークと併用することで、求人の幅が広がり、より多くの選択肢から転職先を見つけられるでしょう。

企業によっては、自社のホームページ上で直接求人情報を掲載していることもあります。

企業の公式採用ページは、募集職種や仕事内容、社風など詳細な情報を確認できます。

 ハローワークに載っていない独自の求人も多く、企業の採用意欲や最新情報も気軽に調べられるでしょう。

地方自治体やNPOのなかには、地域のニーズに応じた求人紹介やキャリア相談、セミナー、職業訓練などを提供する団体もあります。

地方自治体・NPOの就職支援のなかには、若者や女性、高齢者、ひとり親世帯など特定の層を対象とした支援も少なくありません。

 ハローワークと併用することで、地域密着の支援や専門的なサポートを受けやすくなります。

SNSや口コミサイトを活用すると、職場の雰囲気や実際の待遇、残業状況など求人票だけではわからない内部情報を把握できます。

 ハローワークと併用することで、応募前に企業理解を深められ、入社後のミスマッチを防げます。