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他己分析とは、他者から見た自分の性格や特性を分析する手法です。 就職・転職活動では、自己分析を利用するのが一般的ですが、他己分析を併用している方も少なくありま...

面接では、応募者の適性を図るためにさまざまなことを聞かれます。 「最後に一言」は、面接でよく聞かれる質問のひとつです。 「最後に一言」と言われたときになんと答...

面接対策は、企業とのコミュニケーション能力や自分の強みを効果的に伝える力を養い、面接でのパフォーマンスを最大限に引き出すために重要です。 一方で、 面接練習し...

面接は、書類選考や適正テストと並ぶオーソドックスな選考のひとつです。 近年は、オンライン会議ツールが普及したことにより、Web面接を導入する企業も増えています。 ...

面接は、自分をアピールする重要な場ですが、成功させるためには事前の準備が不可欠です。 「当日に必ず持っていくべき物は何か？」「どんな書類を用意すれば良いのか？...

面接では、応募者に企業が求めている適性やスキルが備わっているかを確認するため、さまざまなことを聞かれます。 応募者の強みと弱みも面接で聞かれる代表的な質問のひ...

面接の形式によって必要な準備は異なりますが、身だしなみは対面・オンライン問わず選考結果に影響をおよぼします。 服装も身だしなみを構成する要素のひとつです。 し...

女の転職typeによると、「オフィスカジュアルが多い（ブラウスやジャケット等を着用）」と回答した方は45.2％、「カジュアルが多い（Tシャツ、パーカー、ジーンズ等を着...

転職活動の最終段階、面接で「何か質問はありますか？」と尋ねられた時、あなたは何と答えますか？ この逆質問の場面は、自分の熱意や企業への理解度を示す絶好の機会で...

採用選考へ臨むにあたり、面接対策は必要不可欠です。スムーズかつ的確な受け答えにより、採用担当者に好印象を与え、内定獲得の可能性が高まります。 しかし、どのよう...