
就活では、応募書類の作成や面接対策と並行してWebテストへの対策も講じる必要があります。
しかし、中にはどのようにWebテストの対策を進めればいいかわからないという方もいるでしょう。
そこで、本記事ではWebテストの概要をはじめ、勉強法や高得点を取るための方法などを解説します。
この記事を参考に、Webテストへの対策を万全にし、選考通過率を高めましょう。

Webテストとは?

就職活動におけるWebテストとは、企業が応募者の基礎的な能力や適性を評価するためにオンラインで実施する選考試験のことです。
主に言語・非言語(数的処理)、英語、性格診断などの分野が出題されます。
応募者の論理的思考力や問題解決能力を測る目的で使われることが多く、効率的に多くの応募者を選別する手段として多くの企業で採用されています。
代表的なWebテストは、以下の5つです。
Webテストの種類
- SPI
- 玉手箱
- TG-WEB
- GAB
- CAB
SPI
SPI(Synthetic Personality Inventory)とは、リクルートが開発したWebテストで、多くの企業で採用されています。
言語・非言語(数的処理)分野で基礎的な知識や論理的思考力を測定し、性格検査で応募者の性格や行動特性を評価します。
SPIは、応募者の業務適性や組織への適合性を判断する目的で使用されており、高得点を獲得するためには、入念な対策が必要です。
玉手箱
玉手箱は、リクルートマネジメントソリューションズが提供するWebテストです。
言語、非言語、英語などの分野を中心に出題され、応募者の論理的思考力や数的処理能力、語彙力を評価します。
また、性格診断や適性検査も含まれており、応募者の職務適性や人物像を総合的に判断するために使用されます。
TG-WEB
TG-WEBは、東京ガスが提供するWebテストです。
SPIは幅広い業界で使われる適性検査で、基礎能力や性格を測定しますが、TG-WEBは難易度が高めで、論理的思考力や計算力を重視する試験です。
言語能力や非言語(数的処理)能力を測る問題を出題し、応募者の論理的思考力や計算力、語彙力を評価します。
また、性格や適性を測る診断も含まれ、応募者の業務適性や人格面の特性を総合的に判断します。
企業ごとに出題範囲や形式が異なるため、事前の対策が重要です。
GAB
GAB(General Aptitude Battery)は、外資系企業やコンサル業界で採用される難易度が比較的高いWebテストです。
主に、言語・非言語(数的処理)や英語力を評価する問題が出題され、論理的思考力や計算力、語彙力を測定します。
また、性格や適性を評価する診断も含まれており、応募者の職務適性や組織とのフィット感を判断するために利用されます。
CAB
CAB(Computerized Assessment Battery)は、IT・通信業界向けのWebテストです。
応募者の論理的思考力や計算能力を評価するために使用されます。
言語・計数に加え、プログラミング的思考や論理的推論能力などの問題が出題され、応募者の知的能力を測ります。
また、性格診断や適性検査も含まれており、職務適性や組織適合度を総合的に判断するために企業で広く利用されているWebテストです。
企業がWebテストを実施する目的【4つ】

Webテストは、インターネットの普及にともない、1990年代後半から導入され、現在もさまざまな企業で採用されています。
ここからは、企業がWebテストを実施する理由を4つ紹介します。
基礎能力を評価する
企業がWebテストを実施する理由のひとつは、応募者の基礎能力を評価するためです。
言語・数理・論理的思考力などのスキルは、業務遂行に必要不可欠な要素です。
これらを客観的に測定することで、適性を判断できます。
また、学歴や職歴だけでは分からない実力を把握し、公平な選考を実現するためにもWebテストは有効です。
適性を判断する
応募者の適性を見極めることもWebテストを実施する理由のひとつです。
具体的には、職種や業務内容に求められるスキルや特性を測定し、企業の文化や価値観に合う人材を選別するために活用されます。
性格検査や論理的思考力のテストを通じて、応募者の思考パターンや行動特性を把握することで、入社後の活躍や定着の可能性を評価できます。
採用プロセスを効率化する
企業がWebテストを導入する理由のひとつは、採用活動の効率を高めることです。
大量の応募者を短時間で公平に選考し、適切な候補者をスクリーニングすることで、採用担当者の負担を軽減できます。
また、Webテストは、遠隔地の応募者もオンラインで受験できるため、地理的な制約を受けにくくなります。
これにより、より多くの候補者に機会を提供できるため、迅速かつ公正な採用が期待できるでしょう。
公平に評価する
企業がWebテストを導入する目的のひとつは、応募者を公正に評価することです。
Webテストは、試験内容が統一されているため、学歴や経歴に左右されず、応募者の能力を客観的に判断できます。
また、人事担当者の主観や面接官の個人的な印象に影響されにくく、公正な選考を実施できます。
Webテストの勉強法【5つ】

多忙な就活期間にWebテストで高得点を狙うためには、効率的に勉強する必要があります。
ここからは、Webテストの勉強を5つ紹介します。
参考書・問題集
参考書・問題集は、Webテストの勉強法として有効です。
参考書・問題集を使用するときは、出題範囲を把握し、頻出問題を中心に学習を進めましょう。
基礎問題から取り組み、解説をしっかり読んで理解を深めることで、知識の基盤が固まります。
また、模擬試験を活用し、時間配分の練習をすることで本番に備えられます。
スマホアプリ
Webテストの勉強にスマホアプリを活用することも効果的です。
スマホアプリは、通勤時間やスキマ時間を使って手軽に学習できるため、継続しやすいという特徴があります。
スマホアプリでWebテストの勉強を始めるときは、頻出問題に対応したアプリを選びましょう。
また、問題を繰り返し解き、間違えた部分は解説を確認して理解を深めてください。
タイマー機能を使って解答時間を意識することで、本番の時間配分にも慣れることができます。
なお、スマホアプリで勉強するときは、集中力を保つために通知をオフにし、時間制限を意識して練習しましょう。
YouTube
無料で専門家の解説を聞きながらWebテストを対策したい方は、YouTubeを活用してみてください。
YouTubeは、視覚的に学べるため、文章だけでは理解しにくい問題もわかりやすくなります。
YouTubeを活用して勉強するときは、SPIやTG-WEBなどの対策動画を探し、解説付きの問題演習を視聴しましょう。
とくに、解法のコツや時短テクニックを紹介している動画を活用すると、効率的に得点力を向上させられます。
また、倍速再生や一時停止を活用し、自分のペースで学習するのもおすすめです。
なお、YouTubeで勉強するときは、信頼できるチャンネルを選び、無駄な時間を避けるようにしましょう。
練習問題サイト
実際のWebテストに近い勉強をしたい方は、練習問題サイトを利用しましょう。
実際の試験形式に近い問題を繰り返し解くことで、解答スピードと正確性を向上させられます。
とくに、SPIやTG-WEB、玉手箱などの形式別に対策できるサイトを利用すると効果的です。
また、解答後に解説を確認し、苦手分野を重点的に復習しましょう。
時間制限付きの模擬試験を活用すると、本番の試験環境に慣れやすくなります。
大学の講座
大学のWebテスト専門講座もWebテストの勉強法としておすすめです。
大学の講座では、数学や論理的思考力を鍛える授業を受講し、基礎学力を強化しましょう。
とくに、統計や確率、論理パズルの講義は、SPIやTG-WEBなどのテスト対策に有効です。
また、キャリアセンターが提供する就活対策講座や模擬試験を利用するのもおすすめです。
講師や仲間と疑問点を共有しながら対策を進め、効率的に理解を深めましょう。
Webテストで高得点を狙うコツ【3つ】

ここからは、Webテストで高得点を狙うコツを3つ紹介します。
Webテスト以外の選考の対策について専門家からのアドバイスが欲しい方は、「リクスタ」をご利用ください。
-1-1024x341.webp)
\ 新卒求人サイト /
.webp)
\ 新卒求人サイト /
出題パターンを把握する
| Webテストで高得点を狙うには、出題パターンを把握しましょう。
多くのWebテストは、特定の形式や傾向があります。
事前にパターンを知っておくことで、効率的に解答できます。
限られた時間内で正確に解答するためにも、問題の特徴を理解し、素早く対応できる力を身につけましょう。
繰り返し問題を解く
| Webテストで高得点を獲得するためにも、繰り返し問題を解きましょう。
何度も解くことで、問題のパターンや解法に慣れ、スムーズに解答できるようになります。また、計算問題や論理的思考を要する問題は、反復練習によって解答スピードと正確性が向上します。
本番では時間制限があるため、素早く正確に解けるようにしましょう。
長時間勉強すると、モチベーションが上がらなくなることがあります。
Webテスト対策をはじめとした就活でのモチベーション維持にお悩みの方は、こちらの記事をご覧ください。

日頃から言葉の意味や使い方を学ぶ
| Webテストの対策期間中は、日頃から言葉の意味や使い方を学ぶことを意識しましょう。
語彙力が高いと、文章題や語彙力を問う問題にスムーズに対応でき、理解力が向上します。
とくに、国語や文章理解のセクションでは、言葉の意味やニュアンスを正確に把握することが重要です。
言葉の知識を増やし、正解率を高めましょう。
Webテスト本番直前にやるべきこと【6つ】

ここからは、Webテストで高得点を狙うために本番直前にやるべきことを6つ紹介します。

頻出範囲を確認する
| Webテスト本番前に、頻出項目を確認し、高得点を目指しましょう。
頻出範囲を確認することで、重要なポイントを効率よく復習でき、得点力を最大限に引き上げられます。
とくに、計算問題や論理的思考を問う問題はパターン化されているため、直前の確認が即座に役立ちます。
また、短時間で解答スピードを向上させる助けにもなり、試験本番での焦りを軽減できるでしょう。
限られた時間を有効活用し、確実に得点を伸ばしましょう。

苦手分野を復習する
| Webテスト本番直前に、苦手分野を復習し、より高得点を狙えるようにしましょう。
苦手分野を復習することで、不得意な問題への対応力を高め、全体の得点を底上げできます。
とくに、計算問題や論理問題は、直前の見直しで解法のコツを再確認しやすくなります。
また、苦手意識を軽減することで本番の精神的な負担を減らし、冷静に解答できるようになるでしょう。
限られた時間を有効活用し、得点ロスを最小限に抑えましょう。

受験環境を整える
| 自宅で受験する場合は、受験環境を整えましょう。
受験環境を整えることで、スムーズに試験を受けられ、集中力を維持できます。
通信環境が不安定だと、途中で接続が切れ、受験に支障をきたす恐れがあります。
また、静かな場所で受験することで。周囲の雑音による影響を防ぎ、問題に集中しやすくなるでしょう。
PCや電源の準備も事前に確認し、万全の状態で試験に臨んでください。

模擬試験で試験の流れや時間配分を把握する
| Webテスト本番直前に、模擬試験で試験の流れや時間配分を把握し、冷静にWebテストへ臨めるようにしましょう。
模擬試験を受けることで、試験の流れや時間配分を把握し、効率的な解答戦略を立てられます。
また、ほとんどのWebテストでは時間制限が設けられているため、問題ごとの適切なペースを掴むことが重要です。
本番と同じ形式で演習することで焦りを軽減し、得点の最大化を図りましょう。

リラックスする
| Webテスト本番直前は、リラックス法により緊張をほぐしましょう。
過度な緊張は思考力や判断力を低下させ、簡単な問題でもミスを招く原因になります。
リラックスすることで、緊張を和らげ、集中力を高められます。
深呼吸やストレッチなどのリラックス法を取り入れ、普段の実力を最大限発揮しましょう。

体調管理に気を付ける
| 集中力や判断力を最大限に発揮するために、Webテスト本番直前は体調管理に気を付けましょう。
体調不良の状態では思考力が低下し、ミスが増える可能性があります。
また、睡眠不足や食事を抜くことは注意力の低下を招き、実力を発揮しにくくなります。
Webテスト本番でベストなパフォーマンスを発揮するためにも、十分な休息をとり、バランスの良い食事を心掛けましょう。
WebテストのQ&A

ここからは、WebテストでよくあるQ&Aを10個紹介します。

ーまとめー
選考対策でお悩みの方には「リクスタ」がおすすめ!

今回は、Webテストの勉強法や高得点を取るための方法などを解説しました。
Webテストは、企業が応募者の基礎能力や適性を効率的に評価する手段です。
近年では、さまざまな教材が存在しているため、入念な対策が求められます。
Webテストで高得点を獲得し、選考を有利に進めましょう。
また、Webテストをはじめとした就活の選考対策でお悩みの方には、「リクスタ」がおすすめです。
リクスタでは、豊富な就活支援実績を持つアドバイザーが就活生をサポートしています。
また、ヒアリングを通じて就活生に合った求人情報を紹介してくれるため、納得のいく内定を実現できるようになります。
興味がある方は、無料相談で気軽に話を聞いてみてください!
まとめ
選考対策でお悩みの方には「リクスタ」がおすすめ!

今回は、Webテストの勉強法や高得点を取るための方法などを解説しました。
Webテストは、企業が応募者の基礎能力や適性を効率的に評価する手段です。
近年では、さまざまな教材が存在しているため、入念な対策が求められます。
Webテストで高得点を獲得し、選考を有利に進めましょう。
また、Webテストをはじめとした就活の選考対策でお悩みの方には、「リクスタ」がおすすめです。
リクスタでは、豊富な就活支援実績を持つアドバイザーが就活生をサポートしています。
また、ヒアリングを通じて就活生に合った求人情報を紹介してくれるため、納得のいく内定を実現できるようになります。
興味がある方は、無料相談で気軽に話を聞いてみてください!
-1-1024x341.webp)
\ 新卒求人サイト /
.webp)
\ 新卒求人サイト /