記事カテゴリー– 就職 –

就職みらい研究所が実施した就職白書2024によると、新卒採用の採用基準で重視する項目として、大学/大学院で身に付けた専門性と回答した企業は24.9%、アルバイト経験は2...

採用選考の応募書類では、基本情報だけでなくガクチカやキャリアプランなど、応募者の適性を見極める項目が設けられています。 自己PRも代表的な項目のひとつです。 本...

他己分析とは、他者から見た自分の性格や特性を分析する手法です。 就職・転職活動では、自己分析を利用するのが一般的ですが、他己分析を併用している方も少なくありま...

面接では、応募者の適性を図るためにさまざまなことを聞かれます。 「最後に一言」は、面接でよく聞かれる質問のひとつです。 「最後に一言」と言われたときになんと答...

面接対策は、企業とのコミュニケーション能力や自分の強みを効果的に伝える力を養い、面接でのパフォーマンスを最大限に引き出すために重要です。 一方で、 面接練習し...

面接は、書類選考や適正テストと並ぶオーソドックスな選考のひとつです。 近年は、オンライン会議ツールが普及したことにより、Web面接を導入する企業も増えています。 ...

面接は、自分をアピールする重要な場ですが、成功させるためには事前の準備が不可欠です。 「当日に必ず持っていくべき物は何か？」「どんな書類を用意すれば良いのか？...

初めての就職活動に挑戦する際、不安や疑問が尽きないものです。 企業研究や自己分析、エントリーシートの書き方、面接対策など、やるべきことはたくさんありますが、最...

最近は、履歴書をメールで提出したり、フォーマットへ直接入力させたりする企業が増えています。 その一方で、履歴書を郵送で送るように指示する企業も少なくないでしょ...

面接では、応募者に企業が求めている適性やスキルが備わっているかを確認するため、さまざまなことを聞かれます。 応募者の強みと弱みも面接で聞かれる代表的な質問のひ...